El personal de casas particulares percibirá un aumento salarial del 7% a partir del 1 de mayo, como parte del acuerdo que se logró en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
En ese ámbito, las partes acordaron a fines de marzo un incremento acumulado del 27% en tres cuotas, entre abril y junio.
De esta manera, los empleadores deberán abonar: en mayo un 14% correspondiente a abril, luego un 7% en junio, correspondiente a mayo y por último un 6% en julio, correspondiente a los ingresos de junio.
Vale considerar que según el acuerdo suscripto, los aumentos se calculan sobre los sueldos percibidos en marzo de 2023.
De acuerdo al aumento, desde mayo el personal cobrará según cada categoría el siguiente valor por hora y por mes, cada uno con sus diferenciales si se trata de personal con o sin retiro.
Personal destinado a tareas generales
Esta categoría que hasta fines de abril cobra $659,5 por hora, pasarán a cobrar un mínimo de $752 en abril, $798 en mayo y $838 en junio.
Un supervisor (el escalafón más alto del sector) cobrará desde los salarios de abril hasta los de a junio:
-con retiro; $841,5, $893 y $937 por hora, y de $104.993, $111.440 y $116.966 mensual respectivamente.